中山大学教授团队招聘专职科研人员、科研博士后

因科研工作需要，现面向国内外公开招聘专职科研系列人员和科研博士后若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

吴培冠教授团队/管理学、周天芸教授团队/金融学、蒋廉雄教授团队/营销管理、黄新飞教授团队/国际贸易：

（一）专职科研系列人员

特聘研究员三级岗

特聘研究员四级岗

特聘副研究员一级岗

特聘副研究员二级岗

特聘副研究员三级岗

共14人

（二）科研博士后

共4人

招聘启事见http://isbf.sysu.edu.cn/cn/rczp/15835.htm

二、专职科研系列人员岗位要求及招聘条件

（一）招聘条件

基本条件：

1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。

2.特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：

（1）海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；

（2）海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

3. 特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

应聘特聘研究员三、四级岗的要求：

1.研究方向为经济管理类专业；

2.具有国内外高校或研究机构授予的博士学位;

3.以第一作者或通讯作者在SSCI来源期刊发表1篇及以上，或在中山大学要求的中文一类(包括一A和一B)重要期刊发表1篇及以上；

4.年龄要求：原则上要求38周岁以下，身心健康。

应聘特聘副研究员一、二、三级岗的要求：

1.研究方向为经济管理类专业；

2.具有国内外高校或研究机构授予的博士学位；

3.以第一作者或通讯作者在公开出版的国内外学术刊物上发表论文1篇以上；

4.年龄要求：原则上要求35周岁以下，身心健康。

（二）岗位要求

三年聘期内达到以下所有要求：

1.参加指定项目或内容的研究，承担一定的相关社会服务工作。达到学校对于各级岗位的科研项目的考核要求。

2.达到学校对于各级岗位的论著成果的考核要求。

3.协助团队开展研究工作。

4.协助指导学生开展研究工作，不定期召集或参与研究团队的Seminar，并作研究报告。

5.协助指导学生及承担一定的教学任务。

三、招聘程序和时间安排

（一）受理报名

报名时间：2016年3月15日至招满为止 应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》（人力资源管理处网站附件2）、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信（3份）及相关证明材料复印件交（寄）至广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼903室。资料保密，恕不退还。

（二）聘用单位资格审核

（三）聘用单位聘用及公示

（四）学校审批

四、其他说明

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

联系地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区行政楼903室

邮 编： 519082

联系人： 徐老师

电 话： 0756-3668661

E-mail： [email protected]